BrassRing เป็นระบบติดตามผู้สมัครที่ธุรกิจใช้ในการติดตามผู้สมัครผ่านขั้นตอนต่างๆ ของการคัดกรองก่อนการจ้างงาน หากคุณได้รับอีเมลจากพวกเขา เป็นไปได้มากว่าจะถูกกฎหมาย
Sjobs BrassRing คืออะไร?
brassring เป็นระบบ ATS (ระบบติดตามผู้สมัคร) มันถูกต้องตามกฎหมาย บริษัทใหญ่ๆ หลายแห่งใช้พวกเขาเพื่อจัดการกับการสมัครงานออนไลน์แบบอัตโนมัติ
BrassRing ล็อคบัญชีของคุณนานแค่ไหน?
60 นาที
คุณยังได้รับการว่าจ้างที่ Walmart ได้หรือไม่ หากคุณไม่ผ่านการประเมิน
คุณจะไม่ตกงานหากคุณล้มเหลว พวกเขาจะจ้างคุณอีกครั้ง
Walmart ใช้เวลานานเท่าใดในการตรวจสอบใบสมัครของคุณ
โดยเฉลี่ยแล้วการกรอกใบสมัครใช้เวลานานเท่าใด? โดยเฉลี่ยแล้วจะใช้เวลา 45-60 นาทีในการสมัครครั้งแรกให้เสร็จสมบูรณ์ การสมัครที่ตามมาจะใช้เวลาน้อยกว่าในการสมัคร เนื่องจากระบบของเราจะบันทึกข้อมูลการสมัครบางส่วนของคุณ
ฉันจะติดตามการสมัครงานทางโทรศัพท์ได้อย่างไร?
การติดตามผลการสมัครงาน: สคริปต์โทรศัพท์ สวัสดี นี่คือ [ชื่อ] และฉันเป็นผู้สมัครสำหรับ [ตำแหน่ง] รอการตอบกลับ ทำตามคำสั่งของพวกเขา แต่อาจเหมาะสมที่จะพูดบางอย่างต่อไปนี้: ฉันต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้รับใบสมัครแล้วและดูว่ามีข้อมูลเพิ่มเติมที่ฉันสามารถให้ได้หรือไม่
ฉันควรโทรหา HR เพื่อติดตามผลหรือไม่?
ไม่เป็นไร (และถึงกับคาดหวัง) ที่จะติดตามผลหลังการสัมภาษณ์ แต่อย่าทำให้นายจ้างที่คาดหวังของคุณล้นหลามด้วยข้อความและการโทรศัพท์หลายข้อความ “การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ครั้งแรกโดยไม่มีการตอบสนองอาจต้องมีการติดตามผลภายในหนึ่งสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม คุณอาจต้องรอเจ็ดถึง 10 วันหลังจากการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือครั้งที่สาม”
จะติดตามการสมัครงานโดยไม่มีการตอบสนองได้อย่างไร?
วิธีเขียนอีเมลติดตามผล
- ส่งหลังจากสองสัปดาห์ หากคุณไม่ได้รับการติดต่อกลับจากนายจ้างภายในสองสัปดาห์หลังจากส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน ให้พิจารณาส่งอีเมล
- ส่งอีเมลถ้าเป็นไปได้
- ใช้หัวเรื่องที่ชัดเจน
- สุภาพ.
- เอาไว้สั้นๆ
- เน้นว่าทำไมคุณถึงเหมาะสม
- ถามคำถามใด ๆ
- กล่าวถึงการเยี่ยมชม
ฉันควรรอติดตามการสมัครงานนานแค่ไหน?
คำตอบสั้น ๆ : ติดตามผลหลังจากอย่างน้อยห้าถึงเจ็ดวันทำการ คุณผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์แล้ว ส่งอีเมล "ขอบคุณ" แล้วไม่ได้ยินอะไรเลยนอกจากจิ้งหรีดในกล่องจดหมายเป็นเวลาสองสามวัน
คุณควรส่งอีเมลถึงผู้จัดการการจ้างงานหลังจากสมัครหรือไม่
การส่งอีเมลหานายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานแสดงความเคารพต่อกำหนดการของพวกเขามากขึ้น เนื่องจากพวกเขาสามารถดำเนินการและตอบกลับบันทึกย่อของคุณได้ในเวลาของพวกเขาเอง สำหรับงานส่วนใหญ่ การส่งอีเมลเป็นวิธีที่ปลอดภัยที่สุดในการติดตามผลหลังการสมัครงานโดยไม่กระทบกระเทือนใจใคร”
นานแค่ไหนหลังจากที่รายการสั้นเป็นวันปิด?
1-2 สัปดาห์
คุณควรติดต่อนายหน้าหลังจากสมัครหรือไม่?
เล่นอย่างปลอดภัยและเป็นมืออาชีพ ถามนายหน้าล่วงหน้าว่าคุณควรติดตามผลเมื่อใด หรือพวกเขาสะดวกใจที่คุณจะติดต่อกลับเพื่อสอบถามสถานะของคุณ หากคุณไม่ได้ยินสิ่งใดเลยหลังจากสมัครตำแหน่งไปแล้วสองสัปดาห์ แสดงว่าคุณอยู่ในเขตปลอดภัยในการติดตามผู้สรรหา
ตกลงที่จะติดต่อผู้จัดการการจ้างงานโดยตรงหรือไม่?
4. ติดต่อผู้จัดการการจ้างงานก็ต่อเมื่อผู้จัดการคนนั้นทำการสัมภาษณ์กับคุณโดยตรง ไม่เหมาะสมที่จะติดต่อผู้จัดการการจ้างงานที่บริษัท หากคุณสัมภาษณ์กับใครบางคนในบริษัทจัดหาพนักงานหรือในบทบาทอื่น หากคุณพยายามทำงานในบริษัทจัดหาพนักงาน มันอาจจะย้อนกลับมา
คุณจะถามได้อย่างไรว่าคุณยังได้รับการพิจารณาให้ทำงานอยู่หรือไม่?
เรียน [ชื่อผู้จัดการจ้าง] ฉันหวังว่าทุกอย่างจะดี ฉันแค่อยากจะเช็คอินและดูว่ามีข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับไทม์ไลน์หรือสถานะสำหรับตำแหน่ง [ตำแหน่งงาน] ที่ฉันสัมภาษณ์ในวันที่ [วันที่สัมภาษณ์] หรือไม่ ฉันยังคงสนใจมากและหวังว่าจะได้รับการติดต่อกลับจากคุณ
คุณพูดอะไรเมื่อติดต่อกับผู้จัดการการจ้างงาน?
เรียน [ใส่ชื่อผู้จัดการการว่าจ้าง] ฉันชื่อ [ใส่ชื่อเต็มของคุณ] และฉันกำลังสมัคร [ใส่ชื่อโพสต์] ของคุณที่ฉันได้ยินจาก [ใส่บุคคลที่บอกคุณเกี่ยวกับโพสต์หรือพูดถึงเว็บไซต์คุณ เห็นมันบน].
ทำอย่างไรให้บริษัทรู้ว่าคุณสนใจ?
จริงๆ แล้ว มีสี่วิธีที่จะแสดงว่าคุณอยากแสดงจริงๆ
- ส่งจดหมายขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือ ฉันรู้ว่าฉันรู้ว่า.
- ไปให้เหนือกว่า บางครั้งก็ง่ายที่จะคิดว่าคุณสามารถหยุดพักได้เมื่อรายละเอียดงานระบุว่าวัสดุบางอย่างเป็นทางเลือก
- ทำให้ชัดเจนว่าคุณต้องการงาน
- ขอสแว๊ก.
ตกลงส่งคำขอ LinkedIn หลังจากสัมภาษณ์หรือไม่
เขียนบันทึกขอบคุณที่สมบูรณ์แบบ ยังคงเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการติดตามผลและแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณต้องการงานนี้มากแค่ไหน และถ้าคุณต้องการขยายเครือข่ายของคุณบน LinkedIn จริงๆ คุณสามารถขอติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ของคุณได้ เพียงรอจนกว่าจะมีการตัดสินใจ
คุณมีส่วนสนับสนุนอะไรในบทบาทนี้บ้าง?
พยายามระบุความต้องการเฉพาะของบริษัท แล้วตอบสนองโดยยกตัวอย่างว่าทำไมการศึกษา ทักษะ ความสำเร็จ และประสบการณ์ของคุณจะทำให้คุณเป็นสินทรัพย์สำหรับนายจ้างโดยตอบสนองความต้องการเหล่านั้น
คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้อย่างไร?
จะตอบอย่างไรว่า “คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายในอาชีพอย่างไร”
- รับความชัดเจนในเส้นทางของคุณ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับงานที่นำเสนอ
- แบ่งเป้าหมายเป็นระยะสั้นและระยะยาว
- อธิบายแผนปฏิบัติการของคุณเพื่อบรรลุเป้าหมาย
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความเหมาะสมทางวัฒนธรรม
- ไม่ต้องพูดถึงเงินเดือน
- อย่าคลุมเครือ
- อย่าหมกมุ่นอยู่กับตำแหน่งงาน