เกิดอะไรขึ้นถ้าคุณลืมนาฬิกาออกจากที่ทำงาน?

หากพนักงานลืมตอกบัตร ระบบจะบันทึกชั่วโมงทำงานต่อโดยเริ่มจากเวลาที่ตอกบัตรในตอนแรก เพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดที่ไม่ตอกบัตร พนักงานหรือผู้จัดการจะต้องแก้ไขใบบันทึกเวลาเป็นชั่วโมงทำงานที่ถูกต้อง แก้ไขรายงานนาฬิกาเวลาไม่ได้

คุณต้องตอกบัตรเพื่อรับเงินหรือไม่?

ภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐแคลิฟอร์เนีย นายจ้างไม่สามารถบังคับให้คุณทำงานนอกเวลาได้ นั่นเป็นสิ่งผิดกฎหมาย ต้องจ่ายตลอดเวลาที่คุณใช้ทำงาน นั่นเป็นความจริงแม้ว่านายจ้างของคุณจะไม่อนุญาตให้เวลาพิเศษ

คุณจะถูกไล่ออกได้ไหมถ้าคุณลืมตอกบัตร?

มีขั้นตอนทางวินัย หากพนักงานละเลยการตอกบัตรหลายครั้งในระยะเวลาอันสั้น คุณอาจต้องดำเนินการทางวินัย ขั้นตอนทางวินัยอาจเกี่ยวข้องกับการตักเตือนด้วยวาจา ตามด้วยคำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร และสิ้นสุดด้วยการบอกเลิกที่เป็นไปได้

คุณถูกไล่ออกเพราะลืมตอกบัตรได้ไหม?

ใช่ คุณอาจถูกไล่ออกเพราะลืมตอกบัตร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นพนักงานที่ "เต็มใจ" (กล่าวคือ ไม่มีสัญญาจ้างงานที่กำหนดให้เลิกจ้าง "ด้วยเหตุ") เพราะคุณสามารถถูกไล่ออกได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เหตุผลเลย ตราบใดที่...

กฎการจ่ายเงินเดือน 7 นาทีคืออะไร?

กฎ 7 นาที หากพนักงานทำงานอย่างน้อย 7 นาทีเต็ม แต่ไม่ถึง 8 นาที บริษัทสามารถปัดเศษตัวเลขลงให้ใกล้เคียงที่สุดได้ 15 นาที หากลูกจ้างทำงานอย่างน้อย 8 นาทีเต็ม นายจ้างต้องปัดเศษขึ้น

จะทำอย่างไรถ้าคุณลืมตอกบัตร?

เมื่อพนักงานของคุณต่อเวลานาฬิกาหรือใช้ซอฟต์แวร์บอกเวลา คุณจะรู้ว่าพวกเขาทำงานกี่ชั่วโมง หากพวกเขาลืมตอกบัตร คุณยังต้องจ่ายชั่วโมงที่พวกเขาทำงาน เป็นความรับผิดชอบของคุณที่จะต้องพิจารณาว่าพวกเขาทำงานมากน้อยเพียงใดและคุณเป็นหนี้พวกเขาเท่าไหร่

คุณสามารถตั้งเวลาไว้ที่ Walmart ได้หรือไม่?

ใช่. การแบ่งเป็นข้อบังคับที่ Walmart และบังคับใช้อย่างเคร่งครัด หากคุณทำงานกะ 8 ชั่วโมง คุณต้องใช้เวลา 15 นาที ในการพักนาฬิกาใน 4 ชั่วโมงแรกของกะของคุณและอีก 15 นาทีในการพักนาฬิกาใน 4 ชั่วโมงที่สองของกะของคุณ

ฉันสามารถตั้งนาฬิกาก่อนเวลา 5 นาทีได้ไหม

ใช่ เวลาที่ชำระเงินของคุณเริ่มต้นเมื่อคุณตอกบัตร เนื่องจากนาฬิกาบอกเวลาช่วยให้คุณสามารถนาฬิกาได้ภายใน 5 นาทีก่อนเริ่มกะที่กำหนดไว้ นั่นคือเวลาที่เวลาที่จ่ายของคุณจะเริ่มขึ้น การตอกบัตรใน 5 นาทีก่อนเวลาจะไม่ถูกทำเครื่องหมายในรายงานการเข้างานเป็นช่วงต้น ดังนั้นคุณจึงไม่ควรเขียนถึงเรื่องนี้

คุณจะได้รับเงินมากขึ้นถ้าคุณมาสายหรือไม่?

ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม กฎหมายแรงงานของสหรัฐอเมริกาที่ควบคุมข้อกำหนดค่าแรงขั้นต่ำ ค่าล่วงเวลา และข้อบังคับที่คล้ายกัน ควบคู่ไปกับกฎหมายของรัฐอื่นๆ คุณต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานของคุณตามเวลาที่พวกเขาทำงาน ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานตามกำหนดเวลาหรือไม่ก็ตาม ในกรณีนี้ คุณต้องชำระเงินเมื่อใดก็ได้ตามเวลาที่กำหนด