อีเมลนี้เป็นของแท้และคุณจะต้องกรอกให้เสร็จสิ้นเพื่อดำเนินการตามขั้นตอนการสมัครของคุณต่อไป ปัญหาคือทั้ง USPS และ GIS ไม่ได้ทำงานได้ดีมากในการแจ้งให้คุณทราบว่าอีเมลเหล่านี้ถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งเป็นสาเหตุที่คำถามนี้มักถูกถามบ่อย GIS สามารถจัดรูปแบบอีเมลของพวกเขาได้อย่างแน่นอนเพื่อไม่ให้ดูน่าสงสัยในแวบแรก
USPS ใช้ GIS เพื่อตรวจสอบภูมิหลังหรือไม่
GIS ให้บริการคัดกรองประวัติแก่บริการไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกามาตั้งแต่ปี 2545
การตรวจสอบประวัติ GIS ใช้เวลานานเท่าใด
1 คำตอบ GIS กล่าวว่าต้องใช้เวลานานกว่าในการส่งคืนการตรวจสอบภูมิหลังในปีนี้ (2561) เวลาเฉลี่ยคือ 7 ถึง 10 วันทำการ
อะไรที่ทำให้คุณขาดคุณสมบัติในการทำงานให้กับ USPS?
อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจเชิงลบในปัจจัยคุณสมบัติใดๆ เช่น อายุ การลงทะเบียน Selective Service System บันทึกการขับขี่ การทดสอบที่มีคุณสมบัติ การตรวจสอบใบขับขี่ การคัดกรองยาเสพติด หรือความสามารถด้านภาษาอังกฤษ ทำให้ผู้สมัครไม่สามารถดำเนินการในกระบวนการจ้างงานได้
การตรวจสอบประวัติของ USPS ใช้เวลานานเท่าใดในปี 2020
ประมาณ 3 สัปดาห์สำหรับการตรวจสอบประวัติและลายนิ้วมือจะเคลียร์ หากคุณรู้ว่าอดีตของคุณดีและคุณทำทุกอย่างถูกต้องแล้ว ให้พยายามและเชื่อมั่นในกระบวนการนี้
ตีธงแดงหมายความว่าอย่างไร
หมายความว่ามีบางอย่างในเบื้องหลังของคุณทำให้ธงสีแดงปรากฏขึ้นระหว่างการตรวจสอบ ซึ่งน่าจะเป็นสาเหตุว่าทำไมพวกเขาถึงบอกว่าคุณไม่ได้รับตำแหน่ง CCA
OnlyFans ปรากฏในการตรวจสอบประวัติหรือไม่?
OnlyFans ปรากฏในการตรวจสอบประวัติหรือไม่? ใช่ บัญชี OnlyFans ของคุณสามารถแสดงบนการตรวจสอบประวัติหากนายจ้างที่คาดหวังดำเนินการตรวจสอบที่ครอบคลุม และคุณได้รับแบบฟอร์มภาษี 1,099 จาก OnlyFans
อะไรที่ปรากฏในการตรวจสอบประวัติการจ้างงาน?
โดยทั่วไป การตรวจสอบประวัติการจ้างงานอาจแสดงการยืนยันตัวตน การยืนยันการจ้างงาน ประวัติเครดิต ประวัติผู้ขับขี่ ประวัติอาชญากรรม การยืนยันการศึกษา และอื่นๆ อ่านต่อไปเพื่อเรียนรู้การตรวจสอบภูมิหลังประเภทต่างๆ สำหรับการจ้างงาน สิ่งที่พวกเขาอาจแสดง และเหตุใดจึงสำคัญ
ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าฉันผ่านการตรวจสอบภูมิหลังแล้ว
ฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าฉันผ่านการตรวจสอบภูมิหลังแล้ว พวกเขาจะโทรหรือส่งอีเมลถึงคุณเพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าพื้นหลังได้ชัดเจนแล้ว คุณอาจไม่ได้รับการแจ้งเตือนว่าคุณผ่านการตรวจสอบภูมิหลัง คุณอาจเพิ่งได้รับข้อเสนอ
การตรวจประวัติสามารถใช้เวลา 2 สัปดาห์ได้หรือไม่?
แม้ว่าการตรวจสอบภูมิหลังของสหรัฐฯ ส่วนใหญ่จะใช้เวลาไม่เกินสี่วันในการดำเนินการ แต่นายจ้างอาจใช้เวลา 1-2 สัปดาห์ในการตรวจสอบประวัติภูมิหลังของคุณ
เหตุใดพื้นหลังของฉันจึงใช้เวลานานมาก
แม้ว่าผู้สมัครและนายจ้างจะให้ข้อมูลล่วงหน้ามากพอเช่นเดียวกับเอกสารที่ถูกต้อง แต่ก็ยังอาจมีความล่าช้าในการตรวจสอบภูมิหลัง ตัวอย่างเช่น หากผู้จัดการการจ้างงานร้องขอให้ตรวจสอบประวัติผู้สมัครหรือผู้สมัครหลายรายที่เป็นไปได้ทั้งหมด ผลลัพธ์จะใช้เวลานานขึ้น
ฉันควรลาออกก่อนที่การตรวจสอบภูมิหลังจะเสร็จสมบูรณ์หรือไม่?
อย่าลาออกจากงานของคุณก่อนที่งานใหม่ของคุณจะแน่นอน โดยส่วนตัวแล้วฉันจะรอให้ทำเครื่องหมายในช่องทั้งหมด เช่น การตรวจสอบประวัติให้เสร็จสิ้น และจดหมายตอบรับที่ได้รับก่อนที่จะลาออกจากนายจ้างปัจจุบันของคุณ
สอบประวัติไม่ผ่านทำอย่างไร?
วิธีตรวจสอบประวัติไม่สำเร็จ
- คุณถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของงาน
- คุณก่ออาชญากรรมและกำลังสมัครงานที่มีความปลอดภัยสูง
- คุณมีประวัติเครดิตไม่ดี
- ประดับประดาประสบการณ์และข้อมูลประจำตัว
- มีการปลดประจำการทางทหารที่น่าอับอายในบันทึกของคุณ
การตรวจสอบประวัติหมายความว่าฉันมีงานทำหรือไม่?
การตรวจสอบประวัติหมายความว่าคุณมีงานทำหรือไม่? ไม่ใช่การรับประกัน 100% ว่าคุณมีงานทำ แต่แน่นอนว่าเป็นข้อบ่งชี้ที่ชัดเจนว่าคุณอาจได้รับข้อเสนอ การตรวจสอบประวัติมักจะมาเมื่อสิ้นสุดกระบวนการจ้างงาน โดยทั่วไปแล้ว นายจ้างจะทำการตรวจสอบประวัติก่อนที่จะยื่นข้อเสนอ
อะไรคือสัญญาณที่ดีที่คุณได้งาน?
14 สัญญาณบอกว่าได้งานหลังสัมภาษณ์
- ภาษากายให้มันออกไป
- คุณได้ยิน "เมื่อไหร่" ไม่ใช่ "ถ้า"
- บทสนทนากลายเป็นเรื่องสบาย ๆ
- คุณได้รับการแนะนำให้รู้จักกับสมาชิกในทีมคนอื่นๆ
- พวกเขาระบุว่าพวกเขาชอบสิ่งที่พวกเขาได้ยิน
- มีตัวบ่งชี้ทางวาจา
- พวกเขาหารือเกี่ยวกับผลประโยชน์
- พวกเขาถามเกี่ยวกับความคาดหวังเงินเดือน
การตรวจสอบประวัติดำเนินการก่อนหรือหลังการเสนองานหรือไม่?
นายจ้างจำนวนมากดำเนินการตรวจสอบประวัติและการอ้างอิงระหว่างกระบวนการจ้างงาน ก่อนที่จะเสนองานให้ผู้สมัคร อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี การเสนองานอาจขึ้นอยู่กับผลการตรวจสอบภูมิหลัง
จุดใดในกระบวนการจ้างงานที่มีการตรวจสอบภูมิหลัง?
เวลาที่ดีที่สุดในการดำเนินการตรวจสอบภูมิหลังระหว่างกระบวนการจ้างงานคือหลังจากที่มีการแบ่งปันข้อเสนองานแบบมีเงื่อนไขกับผู้สมัคร แต่ก่อนที่การจ้างงานจะสิ้นสุดลง นายจ้างบางคนชอบที่จะตรวจสอบผู้สมัครทุกคนที่ผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์
นายจ้างสามารถไล่คุณออกหลังจากที่จ้างคุณเนื่องจากการตรวจสอบประวัติได้หรือไม่?
บางครั้งการที่นายจ้างไม่จ้างคุณหรือไล่คุณออกเนื่องจากข้อมูลในพื้นหลังเป็นเรื่องถูกกฎหมาย และบางครั้งก็ผิดกฎหมาย แม้ว่านายจ้างจะปฏิบัติต่อคุณเหมือนกับคนอื่นๆ การใช้ข้อมูลเบื้องหลังยังคงเป็นการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย
การตรวจประวัติหรือยาอะไรมาก่อน?
การตรวจสอบประวัติจะกลั่นกรองรายละเอียดสาธารณะที่สามารถรายงานได้ในชีวิตของคุณ รวมถึงว่าคุณเคยถูกจับกุมหรือประวัติเครดิตของคุณมั่นคงหรือไม่ แม้ว่าการทดสอบยาจะสามารถทำได้หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้างแล้วก็ตาม การตรวจสอบประวัติจะดำเนินการล่วงหน้าก่อนที่งานจะเป็นของคุณอย่างเป็นทางการ
คุณได้รับการทดสอบยาจากการตรวจประวัติหรือไม่?
การตรวจสอบภูมิหลังที่พบบ่อยที่สุดประกอบด้วยประวัติอาชญากรรม การศึกษา การตรวจสอบการจ้างงานครั้งก่อน และการตรวจสอบการอ้างอิง รายงานเหล่านี้อาจรวมถึงผลการทดสอบยาก่อนการจ้างงานด้วย เป้าหมายคือเพื่อให้นายจ้างรู้สึกมั่นใจว่าการจ้างใหม่จะไม่สร้างปัญหาให้กับสถานที่ทำงาน
ใช้เวลานานเท่าใดจึงจะผ่านการตรวจสอบประวัติ
การตรวจสอบภูมิหลังส่วนใหญ่สามารถทำได้ระหว่างสามวันถึงหนึ่งสัปดาห์ การตรวจสอบของ FBI มักใช้เวลาประมาณ 30 วัน แม้ว่าจะมีการตรวจสอบพื้นหลังแบบทันที แต่สิ่งเหล่านี้ขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลที่อาจไม่สมบูรณ์หรือไม่ถูกต้อง ฐานข้อมูลประวัติอาชญากรรมทันที มักจะมีข้อผิดพลาดมากมาย
การทดสอบยาที่ล้มเหลวปรากฏขึ้นบนการตรวจสอบประวัติหรือไม่?
การตัดสินลงโทษทางอาญาก่อนหน้านี้ รวมถึงการตั้งข้อหายาเสพติด สามารถมองเห็นได้บนการตรวจสอบประวัติ แต่สิ่งที่ไม่สามารถมองเห็นได้คือการทดสอบยาที่ล้มเหลวก่อนหน้านี้ ระหว่างการจ้างงานกับบริษัทที่ได้รับการคัดเลือก อาจจำเป็นต้องสุ่มทดสอบยาหรือตามกำหนดเวลาเพื่อทำงานต่อ
คุณสามารถต่อสู้กับการทดสอบยาที่ล้มเหลวได้หรือไม่?
หากพนักงานเชื่อว่าการทดสอบยาผิดพลาด บางรัฐให้สิทธิ์พวกเขาในการโต้แย้งผลลัพธ์ หากได้รับสิทธิ์นั้นจะต้องอุทธรณ์ภายในกรอบเวลาที่กำหนด บริษัท องค์กร และสหภาพบางแห่งมีกฎเกณฑ์เฉพาะเกี่ยวกับขั้นตอนการทดสอบและสิทธิ์ในการอุทธรณ์
ฉันจะได้รับการติดต่อหรือไม่ถ้าฉันไม่ผ่านการทดสอบยา?
การติดตามผลเชิงลบ: หากผลการทดสอบของคุณเป็นลบสำหรับยาเสพติด เป็นเรื่องปกติที่เจ้าหน้าที่ตรวจสุขภาพ (MRO) จะติดต่อนายจ้างของคุณเพื่อแจ้งผล โดยปกติแล้ว นายจ้างของคุณจะติดต่อคุณเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไปของกระบวนการจ้างงาน