หลังจากทำตามขั้นตอนชั่วโมงทำการเรียบร้อยแล้ว คุณจะได้รับอีเมลจาก KNET พร้อมคำแนะนำสำหรับการปฐมนิเทศออนไลน์ใหม่ของคุณ ระหว่างเซสชันออนไลน์นี้ คุณจะได้เรียนรู้ว่าการทำงานที่ Amazon เป็นอย่างไร ความปลอดภัยในที่ทำงาน และเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมเพื่อเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับวันแรกกับ Amazon
การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของ Amazon นานแค่ไหน?
5 ชั่วโมง
การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ควรอยู่ได้นานแค่ไหน?
ประมาณสามชั่วโมง
การปฐมนิเทศหมายความว่าฉันได้รับการว่าจ้างหรือไม่?
การปฐมนิเทศไม่ได้หมายความว่าคุณได้งาน หมายความว่าสามารถเลือกสุ่มเข้ามาทำงานได้ หากคุณยังไม่ได้รับแจ้งว่าได้รับการว่าจ้าง ทางที่ดีควรโทรหาฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อดูสถานะใบสมัครของคุณ เท่าที่มีประสบการณ์ส่วนบุคคล สภาพแวดล้อมในการทำงานไม่เป็นสองรองใคร
การปฐมนิเทศประเภทต่าง ๆ มีอะไรบ้าง?
การวางแนวที่พบบ่อยที่สุดสองประเภทคือแนวตั้งและแนวนอน
การปฐมนิเทศอย่างเป็นทางการคืออะไร?
การปฐมนิเทศอย่างเป็นทางการ: โปรแกรมการปฐมนิเทศที่เหมาะสมและวางแผนไว้จะดำเนินการก่อนที่พนักงานใหม่จะเข้าร่วมเพื่อทำความคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน การปฐมนิเทศอย่างไม่เป็นทางการ: พนักงานใหม่เข้ามาทำงานโดยตรงหลังจากบรรยายสรุปเกี่ยวกับงานของเขา/เธอ….
การปฐมนิเทศในที่ทำงานคืออะไร?
การปฐมนิเทศ (บางครั้งเรียกว่าการปฐมนิเทศหรือ "การเข้าร่วม") เป็นกระบวนการของการแนะนำพนักงานใหม่ ผู้ไม่มีประสบการณ์ และย้ายไปยังองค์กร หัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน พื้นที่ทำงาน และงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านสุขภาพและความปลอดภัย
อะไรคือองค์ประกอบของการปฐมนิเทศอย่างเป็นทางการ?
องค์ประกอบหลักห้าประการของโปรแกรมปฐมนิเทศที่ดี
- องค์ประกอบ #1: มีการแบ่งปันข้อมูลการวางแนว วันแรกของการปฐมนิเทศควรทำให้คุณรู้สึกยินดีและได้รับการปฏิบัติอย่างดี
- องค์ประกอบ #2: โปรแกรมมีโครงสร้างและครอบคลุม
- องค์ประกอบ #3: คำติชมมีให้ตลอดทั้งโปรแกรม
- องค์ประกอบ #4: การสนับสนุนมีมากมาย
- องค์ประกอบ #5: Orientees ให้ข้อเสนอแนะของโปรแกรม
อะไรทำให้การวางแนวที่ดี?
หลักการที่สำคัญที่สุดในการถ่ายทอดระหว่างการปฐมนิเทศคือความมุ่งมั่นในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ด้วยวิธีนี้ พนักงานใหม่จะรู้สึกสบายใจที่จะถามคำถามเพื่อให้ได้ข้อมูลที่จำเป็นในการเรียนรู้ แก้ปัญหา และตัดสินใจ
ฉันจะทำให้การปฐมนิเทศสนุกได้อย่างไร
- สร้างกำหนดการสำหรับสัปดาห์แรก
- ตั้งค่าสถานที่ทำงานที่สะดวกสบาย
- ให้ของขวัญต้อนรับพวกเขา
- กำหนดการประชุมจริง
- ตั้งค่าให้กับเพื่อนหรือพี่เลี้ยง
- อย่าปล่อยให้พวกเขากินคนเดียว!
- จัดสรรเวลาฝึกซ้อมบ้าง
- ทำให้มันสนุก!
ฉันจะทำให้การปฐมนิเทศออนไลน์เป็นเรื่องสนุกได้อย่างไร
รายการแนวคิดสัปดาห์ปฐมนิเทศเสมือน
- icebreaker และสังคมไอศครีมออนไลน์ เรือตัดน้ำแข็งและการปฐมนิเทศวิทยาลัยเป็นของคู่กัน
- ปฐมนิเทศสัปดาห์บิงโก
- เกมสำนักงานออนไลน์
- บัดดี้นัดบอด.
- คลาสสิฟายด์วิทยาลัยดิจิทัล
- เสมือนเหรียญตราแห่งเกียรติยศประจำสัปดาห์
- คู่มือความบันเทิงระดับบน
- ความท้าทายโซเชียลมีเดีย
สิ่งที่ควรรวมอยู่ในการนำเสนอปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่
โดยปกติแล้วจะมีการประชุมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประวัติ ภารกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของบริษัท โครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่จำนวนมากยังทบทวนผลประโยชน์และนโยบายของบริษัท และมอบหมายกองเอกสารที่ต้องทำให้เสร็จ โดยพื้นฐานแล้วมันคือความตายโดย Powerpoint และการตัดกระดาษ
ฉันจะปรับปรุงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ได้อย่างไร
ปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศของคุณในห้าขั้นตอน
- จัดทำแผนล่วงหน้าสำหรับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- จัดทำแผนเกมสำหรับการสร้างทีม
- สื่อสารอย่างชัดเจนเกี่ยวกับงานและบริษัท
- สอน สอน สอน.
- เสนอความคาดหวังเฉพาะ (และกำลังใจ) ตั้งแต่ต้น
ฉันจะสร้างโปรแกรมปฐมนิเทศการจ้างงานใหม่ได้อย่างไร
เสนอการต้อนรับในวันแรกเพื่อเริ่มต้นกระบวนการทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนอยู่บ้าน จัดกำหนดการสำหรับสองสามวันแรกเพื่อให้ผู้มาใหม่รู้ว่าจะคาดหวังอะไร แนะนำให้รู้จักกับสมาชิกคนอื่นๆ ในทีมเป็นการส่วนตัว กำหนดเวลารับประทานอาหารกลางวันกับพนักงานใหม่และผู้จัดการในวันแรก….
คุณจะทำการวางแนวแพ็คเก็ตได้อย่างไร?
ต่อไปนี้คือรายการสำคัญแปดรายการที่จะรวมไว้ในแพ็คเกจของคุณ
- ข้อความต้อนรับ. ข้อความต้อนรับจากประธานบริษัทบอกพนักงานว่าพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของทีม
- จดหมายเสนอหรือสัญญาจ้างงาน
- ภูมิหลังของบริษัท
- นโยบายและขั้นตอนปฏิบัติ
- องค์กร.
- รายการงานที่จำเป็น
- ของขวัญต้อนรับ.
- อัพเดท
ชุดปฐมนิเทศคืออะไร?
ปฐมนิเทศ: การแนะนำพนักงานใหม่สู่องค์กร หน่วยงาน และงาน • ชุดปฐมนิเทศ: ชุดข้อมูลเสริมสำหรับพนักงานใหม่ • การฝึกอบรม: กระบวนการเรียนรู้ที่เกี่ยวข้องกับการได้มาซึ่งทักษะ แนวคิด กฎเกณฑ์ หรือทัศนคติเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน….
วิธีที่ดีที่สุดในการว่าจ้างพนักงานใหม่คืออะไร?
การปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานของคุณจะมีประสิทธิภาพมากที่สุด
- เริ่มต้นด้วยแผนและเป้าหมาย
- ปรับแต่งประสบการณ์
- รวมการแนะนำทางสังคม
- ชี้แจงบทบาทและความรับผิดชอบ
- ใช้เทคโนโลยีออนบอร์ดดิ้ง
- วันแรก.
- สัปดาห์แรก.