เคน คาร์เตอร์
ทีมของโค้ชคาร์เตอร์ไปเรียนที่วิทยาลัยกี่คน?
สามวิทยาลัย
Ty Crane เป็นคนจริงหรือไม่?
อย่าพลาดช่วงเวลาแห่งความสนุก - ในภาพยนตร์เรื่อง Coach Carter Ty Crane มีพื้นฐานมาจาก Tyson Chandler Tyson Chandler ในโรงเรียนมัธยม: เฉลี่ย 26 PTS, 15 REB, 8 BLKS!
ไทสัน แชนด์เลอร์ มาจากไหน?
แฮนฟอร์ด แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา
เคน คาร์เตอร์ โค้ชมานานแค่ไหน?
ในการดำรงตำแหน่งของคาร์เตอร์ในฐานะหัวหน้าโค้ชตั้งแต่ปี 1997 ถึง 2002 ผู้เล่นของเขาทุกคนสำเร็จการศึกษา ภาพยนตร์เรื่องนี้เล่าให้เราฟังถึงช่วงหนึ่งของชีวิตของคาร์เตอร์
อะไรคือความกลัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณครูซ?
ติโม ครูซ: ความกลัวที่ลึกที่สุดของเราไม่ใช่ว่าเราไม่เพียงพอ ความกลัวที่ลึกที่สุดของเราคือเรามีอำนาจเหนือกว่าวัดได้ แสงสว่างของเรา ไม่ใช่ความมืด ที่ทำให้เราหวาดกลัวมากที่สุด เมื่อเราเป็นอิสระจากความกลัว การปรากฏตัวของเราจะปลดปล่อยผู้อื่นโดยอัตโนมัติ
โค้ชคาร์เตอร์จูงใจผู้เล่นของเขาอย่างไร?
ในทำนองเดียวกัน Coach Carter เข้าหาทีมด้วยวิธีต่างๆ เพื่อพยายามกระตุ้นให้พวกเขาทำดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ เขาใช้เทคนิคต่างๆ เช่น การให้กำลังใจ ความท้อแท้ โอกาสครั้งที่สอง การทำงานเป็นทีม การลงโทษ ความเคารพ ความมุ่งมั่น ประวัติศาสตร์ แรงบันดาลใจ และสัญญาเพื่อจูงใจนักกีฬา
คุณธรรมของโค้ชคาร์เตอร์คืออะไร?
บทเรียน: ตัวอย่างที่โค้ชคาร์เตอร์ตั้งไว้สำหรับผู้เล่นของเขาคือสิ่งที่สร้างความสามัคคีในที่สุด เขามุ่งมั่นที่จะแสดงให้สมาชิกแต่ละคนในทีมเห็นว่าอนาคตอยู่เหนือกำแพงทั้งสี่ของโรงยิมในโรงเรียนมัธยมของพวกเขา บทเรียนดีๆ อีกบทหนึ่งจากภาพยนตร์เรื่องนี้คือความสำคัญของความพากเพียรและความพากเพียร
เราเรียนรู้อะไรจากโค้ชคาร์เตอร์ได้บ้าง?
5 บทเรียนชีวิต 'โค้ชคาร์เตอร์' สอนเรา
- หากคุณเล่นอย่างผู้ชนะและทำตัวเหมือนผู้ชนะ คุณจะเป็นหนึ่งเดียว
- ทีมต่อสู้และชัยชนะเป็นหนึ่งเดียว
- ความสำคัญของการต้องการมีชีวิตที่ดีขึ้น
- เราทุกคนต้องเผชิญกับความกลัวอย่างสุดซึ้ง
- แชมเปี้ยนที่แท้จริง ค้นหาผู้ชนะภายใน
อะไรคือที่มาของการเป็นผู้นำของ Coach Carter?
ต่อไปนี้คือบทเรียนความเป็นผู้นำสี่บทที่เราเรียนรู้ได้จากแนวทางของคาร์เตอร์
- ตั้งความคาดหวังที่ชัดเจน ในการพบกันครั้งแรก คาร์เตอร์มอบสัญญาให้นักเรียนแต่ละคน โดยกำหนดความคาดหวังของเขา
- มีบทสนทนาที่ยากลำบาก
- ยืนหยัดในสิ่งที่คุณเชื่อ
- ส่งเสริมจริยธรรมของทีม
รูปแบบของภาวะผู้นำเป็นอย่างไร?
รูปแบบความเป็นผู้นำคือการจำแนกประเภทของพฤติกรรมของบุคคลในขณะที่เป็นผู้นำกลุ่ม รูปแบบความเป็นผู้นำของ Lewyn เป็นแบบเผด็จการ (เผด็จการ) มีส่วนร่วม (ประชาธิปไตย) และผู้แทน (laissez-faire)
ความเป็นผู้นำประชาธิปไตยคืออะไร?
ภาวะผู้นำในระบอบประชาธิปไตยเป็นรูปแบบการเป็นผู้นำประเภทหนึ่งซึ่งสมาชิกของกลุ่มมีบทบาทมีส่วนร่วมมากขึ้นในกระบวนการตัดสินใจ พนักงานประชุมเพื่อหารือและแก้ไขปัญหาโดยให้โอกาสทุกคนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
ทำไมผู้นำประชาธิปไตยถึงดีที่สุด?
ผู้นำประชาธิปไตยยังคงเปิดช่องทางการสื่อสารไว้ ภาวะผู้นำในระบอบประชาธิปไตยทำงานได้ดีที่สุดในสถานการณ์ที่สมาชิกในกลุ่มมีทักษะและกระตือรือร้นที่จะแบ่งปันความรู้ สิ่งสำคัญคือต้องมีเวลาเหลือเฟือที่จะยอมให้ผู้คนมีส่วนร่วม พัฒนาแผน แล้วลงคะแนนในแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
ตัวอย่างผู้นำประชาธิปไตยคือใคร?
ตัวอย่างความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตย/แบบมีส่วนร่วม
- จอร์จ วอชิงตัน: วอชิงตันแตกต่างจากผู้บังคับบัญชากองทหารในช่วงการปฏิวัติอเมริกา วอชิงตันเป็นประชาธิปไตยที่โดดเด่นเมื่อชี้นำรัฐบาลสหรัฐฯ
- โธมัส เจฟเฟอร์สัน: ในฐานะประธาน เจฟเฟอร์สันเป็นทั้งผู้นำเผด็จการและผู้นำประชาธิปไตย
รูปแบบความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดคืออะไรและเพราะเหตุใด
ภาวะผู้นำในระบอบประชาธิปไตยเป็นรูปแบบการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดรูปแบบหนึ่ง เนื่องจากช่วยให้พนักงานระดับล่างสามารถใช้อำนาจที่พวกเขาจำเป็นต้องใช้อย่างชาญฉลาดในตำแหน่งในอนาคตที่พวกเขาอาจมี นอกจากนี้ยังคล้ายกับการตัดสินใจในการประชุมคณะกรรมการบริษัท
ภาวะผู้นำแบบไหนดีที่สุด?
สไตล์ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพที่สุดของคุณคืออะไร?
- เผด็จการ รูปแบบความเป็นผู้นำที่เน้นงานสูงสุด ผู้นำแบบเผด็จการหรือ "คำสั่งและการควบคุม" ดำเนินการในรูปแบบ "ฉันเป็นเจ้านาย"
- ผู้แทน. ที่ปลายอีกด้านหนึ่งของสเปกตรัม รูปแบบความเป็นผู้นำที่เน้นผู้คนเป็นหลักคือการเป็นผู้นำแบบ delegative หรือ laissez-faire ("ปล่อยให้มันเป็น")
- ประชาธิปไตยหรือมีส่วนร่วม