จะเกิดอะไรขึ้นในการปฐมนิเทศ Kohls?

ยินดีต้อนรับสู่ #lifeatkohls! สำหรับการปฐมนิเทศ ให้คาดหวังว่าจะต้องนั่งในห้องประชุมดูวิดีโอเกี่ยวกับการต้อนรับในที่ทำงาน (เช่น วิธีเข้าหาลูกค้าอย่างเหมาะสม สอนเกี่ยวกับแอป และสัญญาณว่ามีคนขโมยของในร้าน)

การปฐมนิเทศที่ Kohl's นานแค่ไหน?

สามชั่วโมง

ฉันควรสวมใส่อะไรเพื่อปฐมนิเทศที่ Kohls?

โดยทั่วไป เราขอให้คุณสวมชุดลำลองสำหรับธุรกิจ เสื้อผ้าและรองเท้าควรเรียบร้อยและไม่สวมใส่มากเกินไป

คุณได้รับเงินค่าปฐมนิเทศที่ Kohl's หรือไม่?

ใช่ คุณได้รับเงินสำหรับการปฐมนิเทศ

Kohls ถือเช็คเงินเดือนแรกของคุณหรือไม่?

ไม่พวกเขาทำไม่ได้

คุณสามารถใส่กางเกงยีนส์ไปทำงานที่ Kohl's ได้หรือไม่?

การแต่งกายของ Kohls คืออะไร? ตั้งแต่วันที่ 22 มีนาคม การแต่งกายใหม่จะเป็นเสื้อสีดำทึบกับผ้าเดนิมสีดำหรือสีน้ำเงิน Khakis ก็โอเคเช่นกัน

พนักงานของ Kohl ได้รับเงินอะไร?

งานของ Kohl's Corporation ตามอัตรารายชั่วโมง

ตำแหน่งงานพิสัยเฉลี่ย
ตำแหน่งงาน: พนักงานขายช่วง:$8 – $12เฉลี่ย:$10
พนักงานขายปลีกช่วง:$9 – $15เฉลี่ย:$10
แคชเชียร์ช่วง:$8 – $13เฉลี่ย:$10
เจ้าหน้าที่บริการลูกค้าช่วง:$8 – $14เฉลี่ย:$10

Kohl จ่ายเป็นรายสัปดาห์หรือไม่?

ใช่ Kohls จ่ายเป็นรายสัปดาห์

พวกเขาถามคำถามอะไรในการสัมภาษณ์ของ Kohl?

ข้อมูลขั้นตอนการจ้างงานสำหรับการสัมภาษณ์ที่ Kohl's

  • คุณทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์ได้ไหม
  • คุณทำงานได้ดีกับคนอื่นหรือคนเดียว?
  • อธิบายรูปแบบการทำงานของคุณ
  • อะไรทำให้คุณรำคาญ?
  • คุณพูดภาษาอื่นได้ไหม

คุณได้รับการว่าจ้างที่ Kohls อย่างไร?

วิธีที่เร็วที่สุดในการสมัครงานที่ Kohl คือการสมัครทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัลอาชีพของบริษัท ซึ่งเป็นขั้นตอนแรกของกระบวนการจ้างงานของบริษัท เพียงเข้าไปที่ kohlscareers.com จากนั้นค้นหาตำแหน่งงานที่คุณต้องการสมัคร

พวกเขาถามอะไรในการสัมภาษณ์ร้านค้าปลีก?

คำถามทั่วไปที่ถามในการสัมภาษณ์งานขายปลีก

  • การบริการลูกค้าที่ดีคืออะไร?
  • คุณทำงานได้ดีกับผู้คนหรือไม่?
  • คุณว่างกี่โมง
  • ทำไมถึงมาสมัครงานที่นี่?
  • คุณจะทำอย่างไรถ้าการแทนที่ของคุณไม่ปรากฏขึ้น
  • ถ้าได้รับการว่าจ้างคุณวางแผนจะทำงานที่นี่นานแค่ไหน?
  • เครื่องรูดบัตรเครดิตเสีย

การสัมภาษณ์ร้านค้าปลีกใช้เวลานานเท่าไหร่?

แม้ว่าจะแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรม แต่การสัมภาษณ์ส่วนใหญ่จะใช้เวลาประมาณ 45 นาทีถึงหนึ่งชั่วโมง สิ่งนี้ควรให้เวลาและความยืดหยุ่นเพียงพอจากทั้งสองฝ่ายในการทำความรู้จักกัน แต่สิ่งที่ได้ผลสำหรับธุรกิจหนึ่งอาจไม่เหมาะกับคุณ

สิ่งที่คุณพูดในการสัมภาษณ์ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์?

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับระดับเริ่มต้น / ไม่มีคำถามสัมภาษณ์

  • บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก
  • ขอยกตัวอย่างเวลาที่คุณแสดงภายใต้แรงกดดัน
  • บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีม
  • คุณทำงานในโครงการประเภทใดในระหว่างการฝึกงาน?

ทำไมเราควรจ้างคุณตอบ Retail?

ตัวอย่างคำตอบสำหรับผู้ช่วยฝ่ายขาย ฉันชอบช่วยลูกค้าเลือกชุดที่สมบูรณ์แบบสำหรับพวกเขา การจัดการกับลูกค้าที่มีปัญหาเป็นสิ่งที่ฉันทำได้ดีเป็นพิเศษ ฉันเรียนรู้ที่จะสงบสติอารมณ์เพื่อที่ฉันจะได้เข้าใจคำร้องเรียนและฉันจะไม่ถือเอาเรื่องส่วนตัว

คาดหวังเงินเดือนของคุณอย่างไร?

เลือกช่วงเงินเดือน แทนที่จะเสนอจำนวนเงินเดือนที่คุณคาดหวังไว้ ให้ระบุช่วงที่คุณต้องการให้เงินเดือนของคุณตกกับนายจ้าง พยายามทำให้ระยะของคุณแคบมากกว่าที่จะกว้างมาก ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการสร้างรายได้ $75,000 ต่อปี ช่วงที่ดีที่จะเสนอคือ $73,000 ถึง $80,000

ความคาดหวังเงินเดือนของคุณเป็นคำตอบที่ดีที่สุด?

เคล็ดลับในการให้คำตอบที่ดีที่สุด คุณสามารถลองตั้งคำถามด้วยคำตอบกว้างๆ ได้ เช่น “เงินเดือนที่คาดหวังนั้นสอดคล้องกับประสบการณ์และคุณสมบัติ” หรือ “ถ้านี่เป็นงานที่เหมาะกับฉัน ฉันแน่ใจว่าเราสามารถตกลงเรื่องเงินเดือนได้” นี่จะแสดงว่าคุณยินดีต่อรอง

คำตอบตัวอย่างความคาดหวังเงินเดือนของคุณคืออะไร?

ตัวอย่างที่ 4: “ขอบคุณที่ถาม ฉันรู้สึกว่าเงินเดือนประจำปีระหว่าง $67,000 ถึง $72,000 นั้นสอดคล้องกับค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม และสะท้อนถึงทักษะและระดับประสบการณ์ของฉันได้ดี อย่างไรก็ตาม ฉันมีความยืดหยุ่นและพร้อมรับฟังเกี่ยวกับความคาดหวังค่าตอบแทนของบริษัทสำหรับตำแหน่งนี้”

ฉันควรใส่อะไรเป็นเงินเดือนที่ต้องการ?

สิ่งที่ต้องใส่สำหรับเงินเดือนที่ต้องการในการสมัครงาน วิธีที่ดีที่สุดในการตอบเงินเดือนที่ต้องการหรือความคาดหวังของเงินเดือนในการสมัครงานคือการเว้นฟิลด์ว่างไว้หรือเขียนว่า 'ต่อรองได้' แทนที่จะระบุตัวเลข หากแอปพลิเคชันไม่ยอมรับข้อความที่ไม่ใช่ตัวเลข ให้ป้อน "999" หรือ "000"

เด็กอายุ 16 ปีควรได้รับเงินเท่าไหร่ในหนึ่งชั่วโมง?

สำนักสถิติแรงงานสหรัฐระบุว่า ค่าจ้างเฉลี่ยของเด็กอายุ 16-19 ปีในสหรัฐฯ อยู่ที่ 410 ดอลลาร์ ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 10.50 เหรียญต่อชั่วโมง

เงินเดือนปี 2020 ดีอย่างไร?

คนทั่วไปทำเงินได้เท่าไหร่ต่อปีในปี 2020? โดยทั่วไปแล้ว คนงานในสหรัฐฯ มีรายได้ประมาณ 94,700 ดอลลาร์ต่อปี เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดของอเมริกาอยู่ที่ประมาณ 24,000 เหรียญสหรัฐ ในขณะที่เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดอยู่ที่ 423,000 เหรียญสหรัฐ แม้ว่าเงินเดือนสูงสุดที่แท้จริงจะสูงกว่ามาก

ฉันต้องการเงินเดือนหรือรายชั่วโมง?

แม้ว่าคุณจะสามารถเสนอผลประโยชน์ให้กับพนักงานรายชั่วโมงได้ แต่การติดตามผลประโยชน์ของพนักงานที่ได้รับเงินเดือนนั้นง่ายกว่ามาก สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องเป็นปัจจัยในการตัดสินใจว่าคุณสร้างคนเป็นรายชั่วโมงหรือได้รับเงินเดือน แต่เป็นสิ่งที่ต้องพิจารณา ไม่มีคำตอบว่าพนักงานของคุณควรได้รับเงินเดือนหรือรายชั่วโมง

งานรายชั่วโมงที่จ่ายสูงสุดคืออะไร?

งานรายชั่วโมงที่จ่ายสูงสุด

  • ผู้ช่วยธุรการ/เลขา. Jacobs Stock Photography / รูปภาพ Photodisc / Getty
  • ผู้ช่วยทันตแพทย์. รูปภาพ UpperCut / รูปภาพ Getty
  • เสมียนการเงิน. ภาพ John Lamb / DigitalVision / Getty
  • คนงานก่อสร้าง.
  • ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า.
  • บริการจัดส่ง คนขับรถบรรทุก.
  • คนขับรถบัส.
  • นักโลหิตวิทยา

อัตรารายชั่วโมงที่ดีคืออะไร?

คนอเมริกันโดยเฉลี่ยมีรายได้ $27.16 ต่อชั่วโมง ตามที่คุณคาดหวัง ค่าจ้างรายชั่วโมงจะแตกต่างกันไปในแต่ละอุตสาหกรรม จากต่ำที่ $16.02 ต่อชั่วโมงสำหรับอุตสาหกรรมการพักผ่อนและการบริการ ไปจนถึงสูงถึง $40.86 ต่อชั่วโมงสำหรับผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมสาธารณูปโภค

ทำไมบริษัทถึงจ่ายเป็นรายชั่วโมงแทนเงินเดือน?

ประโยชน์ของงานรายชั่วโมงคือบางครั้งคุณสามารถมีรายได้มากกว่างานที่ได้รับเงินเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานล่วงเวลาเป็นจำนวนมาก คุณทราบด้วยว่าคุณจะได้รับค่าตอบแทนทุก ๆ ชั่วโมงที่คุณทำงาน ซึ่งแตกต่างจากงานที่ได้รับเงินเดือน อย่างไรก็ตาม งานรายชั่วโมงไม่ได้ให้ผลประโยชน์เหมือนกับงานที่ได้รับเงินเดือนเสมอไป

เท่าไหร่ $45 000 ต่อปีต่อชั่วโมง?

ขึ้นอยู่กับว่าคุณทำงานกี่ชั่วโมง แต่สมมติว่าทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และทำงาน 50 สัปดาห์ต่อปี ดังนั้นเงินเดือนประจำปี 45,000 ดอลลาร์จะอยู่ที่ 22.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

ข้อเสียของเงินเดือนคืออะไร?

ด้านลบ พนักงานที่ได้รับเงินเดือนไม่ได้รับเงินเพิ่มจากการทำงานล่วงเวลา ดังนั้นพวกเขาจึงอาจต้องทำงานนานขึ้น คนงานบางคนที่ก้าวไปสู่ตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือนพบว่าพวกเขาได้รับเงินต่อชั่วโมงน้อยกว่าที่พวกเขาทำในฐานะพนักงานรายชั่วโมงเพราะพวกเขาทำงานเพิ่มขึ้นหลายชั่วโมง